La transparencia, la rendición de cuentas y la integridad son componentes esenciales para que Corporación Kimirina cumpla su misión. Estos principios centrales se constituyen a los niveles más altos de ética en el desarrollo de nuestras actividades institucionales y de todos los niveles tanto directivos como operativos comprometidos en ejercer con la máxima atención e integridad en la gestión, uso, asignación de recursos y de cualquier activo adquirido con recursos tanto de la organización como de la cooperación.

La Corporación Kimirina se encuentra estrechamente comprometida con el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y obligaciones contractuales sujeto de sus obligaciones, ofreciendo y cumpliendo con los más altos estándares en sus sistemas financieros, operativos y de gestión ejecutiva, administrativa y programáticas.

Las políticas de Kimirina están a disposición de quienes demanden o tengan inquietudes sobre el cumplimiento, recibiendo respuesta oportuna por un miembro del pool administrativo designado desde la dirección ejecutiva, quien estará disponible para responder o resolver cualquier pregunta o inquietud solicitada.

 

Código de Conducta

Kimirina cuenta con su Código de Conducta que establece todos los principios y las normas de conducta exigidos a todos los empleados de Corporación Kimirina, incluidos, sin limitarse a, Directivos y Miembros del Directorio, así como a cooperantes, contratistas, subcontratistas y beneficiarios de las subvenciones.

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Política de Género

La formulación de la expresión del compromiso de la Corporación Kimirina con la equidad de género como parte de su identidad, tanto intra-organizacional y extra-organizacional como en sus estrategias y líneas de acción. Esta política de género se suma y se adopta basada en la importancia de caminar juntos hacia un norte que asegure la justicia y la equidad entre hombres y mujeres y toda su diversidad.

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Política sobre acoso laboral

Corporación Kimirina no tolerara ningún tipo de acoso en el ambiente laboral, conforme al Código de Trabajo y al Reglamento Interno.

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Medio Ambiente

El compromiso de Kimirina sobre el cuidado del medio ambiente y la aplicación de las regulaciones nacionales en la materia.

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VIH en el trabajo

La posición de Kimirina sobre el derecho del personal a contar con información sobre cuidados de salud, tratamiento y a la no discriminación en el lugar de trabajo sobre su estatus con relación al VIH/SIDA e intenta plantear con claridad las responsabilidades de Kimirina en estos mismos puntos, alineándose con los Principios de Mayor Involucramiento de la Personas que Viven con el VIH –MIPA.

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Compromiso de protección de la niñez y la adolescencia

La Política y Declaración de Compromiso de Protección de la Niñez y Adolescencia, constituye una norma interna de la Corporación Kimirina para promover y garantizar la protección de los NNA de cualquier forma de maltrato, abuso o cualquier tipo de violencia que se cometa sobre ellos/as.

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